Interaction entre liens Sociaux et Systèmes d’incitation

Résumé :

Cet article présente une étude sur les différences dans les relations sociales. Outre cette question, je voudrais apporter de nouvelles perspectives relatives aux différents types de liens sociaux en utilisant mes connaissances économétriques et statistiques. J’ai étudié élargi mon étude avec des données en Chine et en France pour donner lui donner une proportion internationale. J’ai régulièrement effectué des régressions pour décider au mieux des facteurs importants grâce à l’utilisation du logiciel SAS. J’ai observé les relations entre les facteurs grâce au logiciel SPHINX.

J’ai aussi effectué un test avec le logiciel R pour définir les différentes relations entre elles. Selon les analyses introduites, les résultats de deux données coincident avec mon hypothèse de travail et cela m’a permis d’en déduire une réponse à ma problématique : 5 affinités communes entre les employés réalisent une relation positive, qui stimule la productivité et l’efficacité. Toutes ces analyses nous permettent de dégager une procédure qui a tendance à favoriser des relations positives dans les travaux de groupe.

Mots clés : Liens Sociaux, Affinité, Relation

Auteurs : Wenting ZHAO et Denis CHETTI